今年以来，五营区法院采取多项措施狠抓信息宣传工作。

　　该院从配齐配强信息、宣传队伍入手，在业务庭选拔了一名文字功底好的干警充实到政工科，每个部门挑选了一名文字功底好、热爱写作的干警担任信息员，建立、健全了信息员网络。

　　他们将信息、宣传、调研工作纳入目标管理考核办法，把信息、宣传、调研工作分值具体量化，分别考核，制定不同的考核办法，改变过去将三项工作笼统考核的不合理状况，明确规定信息、宣传、调研三项工作整体不达标，实行一票否决，取消部门和个人的评先评优资格等荣誉称号。

将信息、宣传、调研工作任务具体分解到庭、室，再由庭、室将任务分解到个人。由院党组按既定的考核办法考核庭、室，再由庭、室考核个人，形成层层考核、上下联动的机制。