为加强劳动人事争议调解与诉讼衔接工作，进一步推动特定矛盾纠纷多元化解，8月6日，伊春市中级人民法院与伊春市人力资源和社会保障局召开第二次劳动人事争议“总对总”多元化解会商推进会。

会上，双方对劳动人事争议诉调对接工作推进中遇到的问题进行了深入的研究探讨，在合作联动，加强前端治理，沟通协调常态化等方面进一步达成共识。

下一步，市法院将充分发挥法院调解指导法定职能，与市人社局积极依托“龙法和”云法庭，将更多符合条件的劳动人事争议纠纷妥善化解在前端，为构建劳动人事争议联调解纷新模式，建立运行更为高效的劳动人事争议多元化解体系奠定基础。