为了适应新形势发展的需要，更好地为法院的中心工作服务，为审判工作和领导决策服务，不断提高调研工作水平，根据我市法院的实际情况，制定“五、四、三”调研工作考核评比办法。

强化五项要求（60）分

一、各基层法院每个月至少向中院研究室报送一篇调研文章，一篇案例分析，二篇信息材料；两级法院干警每人每年至少报送一篇调研文章，各庭室每个月报送一篇信息，得基础分10分。

（一）调研文章不少于2000字，案例分析不少于1500字，字数不足的材料不计数不计分。

（二）各基层法院每月多报一篇调研文章加1分，案例分析加0.5分，每少报一篇减2分，中院审判人员多完成一篇加1分，少完成一篇减2分，书记员完成一篇加1分。

二、中院庭长、副庭长，各基层法院院长每年至少完成一篇有深度、有内容、有指导意义的调研文章，打印报送，得基础分10分。

（一）此调研文章字数应在3000字以上，否则不予计分。

（二）每年多完成一篇加2分，未完成减5分。

三、各基层法院必须按每15人一篇的比例在省级以上学术刊物、报纸，发表调研信息材料和案例分析，得基础分20分。

（一）在省级报刊每多发表一篇加5分，少发表一篇按比例减分，获奖者按等级另加2分、4分、6分。

（二）被国家级报刊采用的每篇加10分，获奖者按等级分别加5分、10分、15分。

（三）省级以上发表文章，一份存入基层法院调研工作档案，另将复印件两份及时报中院研究室，否则不予计分。

（四）被《伊春审判》、《法院工作简报》采用，每篇加2分，《情况反映》、《法院信息》采用每篇加1分。

四、各基层法院每年必须召开一次调研成果交流会，并及时将会议交流文章打印报送，得基础分10分，多召开一次加5分，不召开者不得分，出版《伊春审判》专刊或增刊的，每期加10分。

五、各基层法院必须建立一本调研工作档案，且内容完备得基础分10分，内容有缺漏或装订不整洁视情况扣分，不建立者减5分。

采取四条措施（20分）

一、年初有计划，年终有总结，并将任务落实到人头得基础分，每缺一项扣2分。年度计划要在一季度前报送，年度总结要在当年十二月底前报送，不报送或逾期报送的不予计分。

二、按要求落实完成重点调研课题，得基础分10分。

（一）落实题目的得5分，不落实不得分。

（二）必须落实到人，按时完成，在规定时间内报送得5分，迟报不计分，不报减5分。

（三）重点调研课题字数必须在3000字以上。

三、各基层法院全面推行调研工作一票否决制度，得基础分5分，不实行者不得分。

四、中院每季度定期通报各院报送及采用情况，并坚持对下指导、督办、检查，被中院通报批评每次减5分，通报表扬每次加5分。

落实三个保证（20分）

（一）时间保证。对中院年初布置和临时布置的任务，严格按规定时间完成，得基础分5分，每延迟一次减1分，漏报一次减2分。

（二）经费保证。各基层法院为调研工作落实必要的经费（报刊按要求参加中院召开的会议，举办的培训班等），得基础分5分，不按要求落实的，一次减2分。

（三）组织保证。中院和基层院设置专职调研员，每个庭室设立兼职调研员，形成网络者得基础分5分，否则不得分。为专兼职调研员创造政治、业务条件的每人每次加5分。

考核评比的奖惩

（一）、考评总积分达到100分的，为全市法院调研信息工作达标单位，总积分列全市前三名者，授予“全市法院调研信息工作先进单位”称号，连续三年获此称号的，授予“先进单位标兵”称号。

为未达标的单位实行“一票否决权”，取消其评选先进法院及先进庭室的资格。

（二）、考核评比总积分前六名法院的专、兼职调研员为“全市法院优秀调研员”，连续三年获此荣誉者，授予“标兵”称号。

附则

（一）、本办法所称调研信息材料包括调研文章、工作情况报告、工作简报、信息、情况反映、司法统计分析、案例分析等（不包括新闻报道材料）。

（二）、本办法中与他们合作的文章按比例加分，如四人合作一篇文章每人计0.25篇。

（三）、调研信息材料报送时间：邮寄的以发出地的邮戳日期为准，派人报送的以收到日期为准。

（四）、本办法印发后，今后如发现调研文章有抄袭现象，除按发表的级别双倍扣分外，一律在全市通报批评。

（五）、调研信息材料被重复采用的，分数累计计算。

（六）、本办法自发布之日起实行。