为进一步提高司法效率，加强裁审衔接，统一裁审标准尺度，推动劳动人事争议多元处理机制向纵深发展，3月20日，伊春市法院民一庭与伊春市人社局劳动人事争议仲裁院就劳动人事争议裁审衔接工作及构建裁审衔接平台进行了座谈。

会上，市法院、市人社局分别通报了三年来劳动人事争议调解仲裁与诉讼的相关情况。共同学习了人社部、最高人民法院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》；人社厅、省高院《关于处理劳动人事争议案件若干问题解答》，并针对劳动人事争议调解仲裁过程中遇到的涉及裁审衔接的多项内容以及劳动争议案件中劳动关系确认、事实劳动关系中农民工权益、经济补偿处理原则等疑难复杂问题进行了深入的探讨交流，双方分享交流了劳动人事争议案件审判、仲裁特点、发展趋势及办案经验做法，旨在健全完善劳动争议案件中的调解机制、裁审衔接工作机制、建立裁审衔接平台。

通过此次座谈，对探索如何多元化解劳动纠纷、提升争议处理质效等问题上拓宽了思路，并就裁审衔接平台的建立达成了初步共识。下一步，双方将建立常态化协调沟通机制，有效预防化解劳动争议纠纷，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，打造法治化营商环境。