在审理原告顾某等24起诉被告伊春某水泥厂劳动争议系列案件中，南岔区人民法院充分发挥司法调解职能作用，通过深入细致工作，劳动争议得以圆满解决，实现“案结事了，双满意”。

像顾某等人的劳动争议案件，是水泥厂在改革发展过程中裁员而引发的，这些案件涉及民生、事关改革，涉案人数较多，尚有一些职工与企业的劳动争议正在处理中，引导化解不好，职工的诉求得不到满足，极易造成矛盾的激化，引发群体性事件。

该案得到了南岔法院的高度重视，成立了由主管民事审判工作的副院长任组长，民一庭、民二庭、浩良河法庭的庭长和业务能力强、善于做调解工作的法官为成员的专案组，共同“攻坚克难”，力争通过调解方式和谐解决争议。

专案组成员按照既定的工作思路，多次反复与众原告沟通，认真了解情况，耐心听取诉求，有的放矢地展开矛盾化解工作。他们深入到水泥厂，与原告及企业法人代表面对面地进行沟通、协调，通过释明法理，合理劝导，目前，有16起案件双方达成和解，为另外8起案件的解决明确了方向。

在处理案件的同时，他们对企业经营中存在的新情况、新问题，有针对性的提出司法建议，帮助企业堵塞管理漏洞、有效防范和避免经营风险。