为深入贯彻落实最高法与人社部联合下发的劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制文件要求，推动全市劳动人事争议多元化解工作顺利开展， 6月1日，伊春市法院与伊春市人社局召开劳动人事争议“总对总”诉调对接推进会。伊春市人社局副局长刘洪波、劳动人事争议仲裁院院长赵鉴等一行4人、市法院副院长赵冶萍、立案部门负责人黄晓谦等人参加会议。

会上，市法院与市人社局共同围绕劳动人事争议“总对总”诉调对接机制建设进行商讨，就诉调机制搭建、在线调解平台入驻、调解力量调配等问题进行研究。人社局负责人表示，市人社局将积极推进劳动人事争议多元化解工作开展，做好调解力量的统筹协调，充分利用专业优势，力争在促进我市中小企业健康发展、劳动者合法权益保障方面发挥积极作用。市法院负责人表示，市法院将积极与人社局做好诉调对接，发挥司法优势，做好在线调解平台的应用指导，努力搭建信息共享、优势互补、衔接顺畅的劳动人事争议诉调对接机制，力促社会矛盾多元化解取得实效。

随后，双方达成一致对接意见，并签订诉调对接合作书。本次会议的召开，为下一步全市范围内劳动人事争议多元化解工作的深入开展奠定良好基础。