为深入推进“能力作风建设年”活动走深走实，进一步为伊春地区经济发展提供法治供给，伊春中院执行局以能力建设为基点，以执行质效提升为落脚点，围绕核心数据、重点工作、工作短板进行逐项分析，找准优化执行业务数据指标的着力点与发力点，为我市2022年执行工作开好头、起好步。

一、开启执行“内卷”模式——严格对标对表

    3月份起，向辖区基层法院下发全新改版《关于2022年月度全市法院执行质标完成情况的通报》，对全市10家法院1-4月份执行到位率、执结率等11项重点质效指标完成情况进行全盘分析，逐项列表进行全市大排名，对超标完成省院要求目标值的法院进行表扬，对未达标法院予以全市通报批评，通过执行指标逐月逐项“内卷”模式，倒逼各院检索薄弱指标，按照“争先创优年”活动各项目标任务争站位创先优。

二、狠抓系列“骨头”案件——集中清收击破

针对系列“骨头案”案，着力加大涉黑恶财产刑案件和涉党政机关案件清收力度，整合全市执行资源，开展提级执行、协同执行、交叉执行等方式。系统研究解决涉黑涉恶刑事裁判涉财产部分执行工作中的突出问题，加大失信惩戒、追究拒执惩处力度。针对部分案件执行标的大、时间长、疑难复杂等特点，反复多次逐案进行核实敲定，建立案件台账，摸清底数，确定了案件承办责任人、包案领导和完成时限。主动介入当事人的矛盾纠纷化解，通过积极引导和善意疏导，努力解开纠纷的死循环。实行执行案件进展周报、月报和月通报制度。开辟特殊主体执行案件“绿色通道”，实行“快立、快审、快结”，尽力缩短执行期限。

三、硬执行也有“温度”——推进善意执行

严格落实疫情防控政策，高度重视涉疫案件的协调处置，注重“放水养鱼”，审慎采取纳入失信被执行人等强制措施，按时处理个案流程节点，全力积极支持企业复工复产。组织开展失信名单集中清理活动，逐案排查梳理促执行，不影响企业生产经营，服务伊春地区经济发展大局。