3月3日，市法院党组按照省法院、市委市政府部署，召开专门会议研究讨论推进落实市法院年度重点工作“四个体系”建设部署。

通过建立健全全市法院年度重点工作“四个体系”，形成工作闭环，压实责任，精准发力、合作联动、严格纪律，确保重点工作责任明确、推进有力。实行“定期研究、季度报告、全年总结”的工作机制，细化分解重点工作，挂图作战。实行专班制、会商制，协调合作、握拳发力。完善考核评价体系，将重点工作推进落实情况纳入年度实绩考核体系中，强调考核评价的结果运用，真正发挥考核评价的导向、激励和约束作用。强化督导问责体系，坚持动态管理，注重质效督导、问责督办。明确推进建立市法院与派驻法院纪检监察机关的会商监督体系，主动接受监督督导。  

以“能力作风建设年”为契机，通过高度重视、强力动员、措施见效、督导问责，狠抓能力作风建设，锤炼政治“三力”素养，提升助推经济发展才智，激励推进改革攻坚能量，增长深入调查研究实力、强化务实高效抓落实本领、优化联系服务群众作风，擢拔防范化解风险能力。推进落实法院年度重点工作。

深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》和省委《实施办法》，积极做好市域社会治理试点工作，常态化推进扫黑除恶斗争，巩固法院队伍教育整顿成果，全面深化司法体制改革，着力提升审判执行质效，保障法院重点工作高质效落实完成。知不遗时、奋勇前进，保障实现一年打基础、两年上台阶、三年争先进的建设目标。以过硬案件质效和完备司法服务，有力助推伊春经济高质量转型发展，迎接党的二十大胜利召开。