为深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，帮助伊春市两级法院解决统管后干警工资长期未执行省统一核发标准的问题，6月28日—29日，省委组织部公务员三处李宏杰、朱凤娥两名同志远赴伊春市中级人民法院，深入基层，采取现场办公的方式，连续工作两昼夜，完成了全市两级法院711名干警工资核改工作。

此次工资核改，因涉及的时间跨度较长，人员类别较多，核改工作任务量较大。加之伊春政企分开改革、行政区划调整、法院司法改革等因素，干警现行工资情况较为复杂。在审核中，还需大量调阅档案，三龄两历认定不统一、部分档案不规范、基层政工人员对政策标准掌握不够全面等问题，进一步加大了核改的工作量和工作难度。

为顺利稳妥推进此次核改工作，省委组织部公务员三处早做安排部署，于5月底前下发了核改工作通知，并通过对全省法院系统政工人员统一视频培训的方式系统讲解工资核算业务知识和相关政策规定，为推进核改奠定基础。在莅临伊春工作期间，在审核工资的同时，对两级法院政工人员进行现场指导培训，即授之以“鱼”，也授之以“渔”，省委组织部同志不辞辛苦、挑灯夜战的敬业精神和服务意识，使全市两级法院干警深受感动，也为法院干警树立了学习的榜样。

省委组织部公务员三处的同志还就此次核改中发现的三龄两历认定等具体工作问题向市委组织部门进行了反馈，对深入推进核改工作做出部署安排。