5月6日，伊春市中级人民法院召开第九次队伍教育整顿领导小组会议，会议学习传达了市政法队伍教育整顿领导小组办公室文件精神，就召开专题民主生活会、“六查”问题整改、查纠整改环节已做工作评估和省指导组领导调研等下步工作作出部署安排。

会上，党组书记、院长韩日强就深入推进教育整顿的工作提出要求：

一是进一步深化认识。目前处于关键环节和重要节点，随着工作的推进，认识要不断的深化，分管领导要对第三轮谈心谈话把好关，对挖得不深不透的问题要认真谈、深入谈，通过反复谈、细致讲，促进干警再学习再认识再提高。

二是进一步压实责任。要做到“一把手”负总责，领导小组办公室各工作组分工负责，按照上级方案要求，有条不紊地统筹推进工作，坚持好周例会制度，加强协调配合。班子成员要严格按照市整顿办和省指导组的要求，落实好“一岗双责”，强化对分管部门的领导、管理和监督，扎实、细致开展各项工作。

三是进一步细化措施。要在上级发出的工作提示和指引的基础上，建立任务工作清单和相关工作台账。根据法院工作实际情况，明确案件评查、核查环节工作责任，细化具体程序，让每一起案件线索能够认真细致核查，并将结果及时反馈、上报。

四是进一步对照查摆。要按照方案的要求部署，把自己摆进去，把职责摆进去，把将工作摆进去，认真查摆短板和不足，将谈心谈话作为自我加压、自我净化、自我提升的过程，对重点岗位、重点人员谈心谈话时要深入谈、细致谈，把潜在的问题谈出来，把存在的问题谈清楚。

五是进一步推进整改。始终坚持边查边改、即查即改，要在整改过程中注重建章立制，不断收集整理经验作法，形成符合实际的长效工作机制。各分管领导要组织分管条线人员深入调查研究，就提升工作绩效、实施一体化管理等内容建立有效的工作机制。

六是开展好自查评估和“回头看”。近期省指导组要对各政法单位查纠整改环节工作进行检查指导，就一些任务内容进行评估，我们要将这次检查指导作为一次工作“体检”，逐项对照评估细则进行自我检查，查遗补漏，对没有落实或落实不到位的任务及时“补课”，推进查纠整改环节工作走深走实。