12月16日，伊春市中级人民法院召开党组（扩大）会议，传达贯彻《省法院关于进一步推进“打官司不求人”工作的指导意见》文件精神，研究落实“打官司不求人”意见要求和制度化措施；结合《省法院对各中级法院2019年度主要工作绩效考核方案》通知要求，对进一步提升审判执行质效工作进行研究部署，力争高质量完成各项年度任务指标。中院班子成员和中层以上干部参加会议。

伊春中院党组书记、院长韩日强在传达省法院《关于进一步推进“打官司不求人”工作的指导意见》时强调，全市两级法院要以党的十九届四中全会精神为指导，切实贯彻落实省法院指导意见的各项要求，推进“打官司不求人”制度化建设，以“一线贯通、两翼发力、三维并进、四点突破、五严管理”为重点，全面落实指导意见提出的35项工作内容，把“打官司不求人”工作做实做细做出成效，努力提升人民群众司法获得感和满意度。

结合《省法院对各中级人民法院2019年度主要工作绩效考核方案》的通知精神，韩日强就进一步推进审判执行工作质效提出要求。一是保持对工作形势的清醒认识，提升工作的责任感和紧迫感。以问题为导向，对11月末通报排名靠后的主要指标找出问题症结，尽全力切实予以解决，努力补齐短板，奋力赶超。二是对标对表，做好各项工作任务指标的总结、评估和协调工作。结合考核指标体系，逐项认领任务，任务落实到庭室和具体承办人员，对任务完成情况进行预评估，对因客观原因需要沟通说明的情况，要尽早做好协调，及时汇报和说明，力争在年度考核中取得良好成绩，进一步激发干警干事创业的积极进取精神。三是加强队伍管理的制度化建设，从严整风肃纪。以制度建设为抓手，不断提升审判执行工作、队伍建设、法院管理的制度化、规范化水平，推动法院各项工作再上新台阶。