7月25日，伊春市中级人民法院召开党组（扩大）会议，学习传达省法院《关于2019年上半年全省各中基层法院主要工作情况的通报》，按照通报要求结合伊春两级法院实际，对下步工作和重点指标任务做出安排部署。

伊春中院党组书记、院长韩日强主持会议，传达学习《通报》全文，全面分析各项指标数据，针对伊春中院和基层法院未达标数据从主客观两个方面逐一进行分析点评，查找差距和不足，结合伊春两级法院工作实际，就下步工作，提出五点要求。

一要高度重视，提升站位。从通报的情况看，伊春两级法院在全省法院排位不高，尤其是市中院自身各项指标排位明显靠后，与先进院存在很大差距，必须引起警醒和重视，首要解决主观认识方面的问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强工作的责任感、使命感、荣誉感和紧迫感，要知耻后勇，自我加压，从严管理，迎头赶上。

二要与省法院要求对标对表，深入查找差距和不足。省法院依托专业信息化系统和数据化管理平台提取相关数据，以16项指标为主要内容对全省两级法院进行了三个层面和四个档次的科学评定，依靠科技和制度提升对法院工作的管理水平。伊春两级法院也要按照精细化管理的要求和方向，结合各院、各部门、各岗位，逐院逐庭逐人逐项对照查找问题、找准差距和不足。

三要以问题为导向，抓好整改落实。针对查找出的问题和不足，落实整改的方案和措施，力争及时、快速、高效整改，及时补齐短板，推动各项工作上台阶、上水平。要深入推进主题教育活动和作风建设工作，不断为改进工作注入强大动力，进一步提升争先创优意识，高标准、严要求、高效率地推进法院各项工作。

四要强化组织领导，统筹推进工作。当前伊春正在推进行政区划改革工作，基层法院正进行合并新设，处于改革的过渡时期，面临新的任务和挑战，要确保改革顺利稳妥推进，实现无缝对接，使推进改革和促进工作两不误、双促进。各党组班子成员、中院各职能部门要切实担负起条块工作指导的责任，统筹推动分管范围和领域工作的改进和提升，把工作的任务目标和要求分解落实到每一名干警。

五要加强日常管理，严肃纪律作风。要按照省法院要求，落实好对通报精神的传达学习，确保通报内容贯彻传达到每一名干警。开展月度的检查考评工作，进一步严肃工作纪律，严明工作作风，严格制度管理，以好的工作作风推进各项工作稳步推进，确保在年度考评中取得好成绩。