伊春市中级人民法院机关业务部门审判绩效考评细则（试行）
第一章 总 则
第一条 为切实提高审判质量，构建客观、公正、科学的审判质量评价体系，形成公正、高效审判的激励约束机制，制定本细则。
第二条 审判绩效考评坚持下列原则：
（一）客观公正、规范操作；
（二）审判质量、效率、效果并重。
第三条 考评每半年通报一次，考评范围为中级法院审判业务庭办案人员（含借调）。
第四条 考评采取一百分为满分的制度，不同部门间的案件结案数采取折算成标准案件数，具体折算方法参照“第三章”。
第五条 考评中除省院发改率外，都以数字法院业务应用系统提取的各项数字为考评的依据。
第六条 考评将作为年底评先选优和提职晋级的重要依据。
第二章 审判工作考评（100分）
一、 立案部门绩效指标及分值
（一）法官人均结案考核，满分为20分，达到全院人均结案数得15分，每减少1件扣1分，最低得分为基础分8分；每增加1件加1分，最高得分为20分。
（二）超审限案件考核，满分为5分，无超审限案件的得5分，出现一件案件扣2分，两件或两件以上为0分。
(三）裁判文书上网考核，满分为15分，按照要求裁判文书100%上网的，得8分，每降低一个百分点扣1分，最低得零分。裁判文书质量，满分7分，无任何错误得7分，上网裁判文书中出现错别字的扣1-5分，引用法律错误扣5分，出现其他错误的酌情扣分，最低得零分。
（四）结案率，满分为25分，与全院平均值持平得20分，每升高5个百分点加1分，最高得分为25分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（五）听证率，满分为20分，达到100%得满分，每降低1个百分点扣1分，最低得分为0分。
（六）调撤率，满分为15分，达到全院平均值得12分，每提高5个百分点加1分，最高得分为15分；达不到得基础分8分，每降低5个百分点扣1分，最低得6分。
二、刑事审判部门绩效指标及分值
（一）法官人均结案考核，满分为20分，达到全院人均结案数得15分，每减少1件扣1分，最低得分为基础分8分；每增加1件加1分，最高得分为20分。
（二）超审限案件考核，满分为5分，无超审限案件的得5分，出现一件案件扣2分，两件或两件以上为0分。
(三）裁判文书上网考核，满分为15分，按照要求裁判文书100%上网的，得8分，每降低一个百分点扣1分，最低得零分。裁判文书质量，满分7分，无任何错误得7分，上网裁判文书中出现错别字的扣1-5分，引用法律错误扣5分，出现其他错误的酌情扣分，最低得零分。
（四）结案率，满分为15分，与全院平均值持平得12分，每升高5个百分点加1分，最高得分为15分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（五）被省院发改率，满分为20分，该项指标为扣分项，每出现一次发改扣5分，最低得分为0分。
（六）二审案件开庭审理率，满分为15分，达到75%得12分，每降低1个百分点扣1分，最低得分为0分；每提高1个百分点加1分，最高得分为15分。
（七）刑事附带民事调撤率，满分为10分，达到20%得8分，每提高5个百分点加1分，最高得分为10分；每降低5个百分点扣一分，最低得4分。
三、民事审判部门绩效指标及分值
（一）法官人均结案考核，满分为20分，达到全院人均结案数得15分，每减少1件扣1分，最低得分为基础分8分；每增加1件加1分，最高得分为20分。
（二）超审限案件考核，满分为5分，无超审限案件的得5分，出现一件案件扣2分，两件或两件以上为0分。
(三）裁判文书上网考核，满分为15分，按照要求裁判文书100%上网的，得8分，每降低一个百分点扣1分，最低得零分。裁判文书质量，满分7分，无任何错误得7分，上网裁判文书中出现错别字的扣1-5分，引用法律错误扣5分，出现其他错误的酌情扣分，最低得零分。
（四）结案率，满分为25分，与全院平均值持平得20分，每升高5个百分点加1分，最高得分为25分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（五）被省院发改率，满分为20分，该项指标为扣分项，每出现一次发改扣5分，最低得分为0分。
（六）一二审民商事调撤率，满分为15分，达到30%得12分，每提高5个百分点加1分，最高得分为15分，每降低5个百分点扣1分，最低得6分。
四、行政庭绩效指标及分值
（一）法官人均结案考核，满分为20分，达到全院人均结案数得15分，每减少1件扣1分，最低得分为基础分8分；每增加1件加1分，最高得分为20分。
（二）超审限案件考核，满分为5分，无超审限案件的得5分，出现一件案件扣2分，两件或两件以上为0分。
(三）裁判文书上网考核，满分为15分，按照要求裁判文书100%上网的，得8分，每降低一个百分点扣1分，最低得零分。裁判文书质量，满分7分，无任何错误得7分，上网裁判文书中出现错别字的扣1-5分，引用法律错误扣5分，出现其他错误的酌情扣分，最低得零分。
（四）结案率，满分为25分，与全院平均值持平得20分，每升高5个百分点加1分，最高得分为25分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（五）被省院发改率，满分为20分，该项指标为扣分项，每出现一次发改扣5分，最低得分为0分。
（六）行政赔偿案件调解率，满分为10分，达到25%得8分，每提高5个百分点加0.5分，最高得分为10分；每降低5个百分点扣0.5分，最低得4分。
（七）行政撤诉率，满分为5分，达到20%得4分，每提高5个百分点加0.5分，最高得分为5分；每降低5个百分点扣0.5分，最低得2分。
五、审监庭绩效指标及分值
（一）法官人均结案考核，满分为20分，达到全院人均结案数得15分，每减少1件扣1分，最低得分为基础分8分；每增加1件加1分，最高得分为20分。
（二）超审限案件考核，满分为5分，无超审限案件的得5分，出现一件案件扣2分，两件或两件以上为0分。
(三）裁判文书上网考核，满分为15分，按照要求裁判文书100%上网的，得8分，每降低一个百分点扣1分，最低得零分。裁判文书质量，满分7分，无任何错误得7分，上网裁判文书中出现错别字的扣1-5分，引用法律错误扣5分，出现其他错误的酌情扣分，最低得零分。
（四）结案率，满分为25分，与全院平均值持平得20分，每升高5个百分点加1分，最高得分为25分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（五）被省院发改率，满分为20分，该项指标为扣分项，每出现一次发改扣5分，最低得分为0分。
（六）审监调撤率，满分15分，达到全院平均值得13分，每提高5个百分点加1分，最高得分为15分；达不到得基础分10分。
六、执行局绩效指标及分值
（一）法官人均结案考核，满分为20分，达到全院人均结案数得15分，每减少1件扣1分，最低得分为8分；每增加1件加1分，最高得分为20分。
（二）超审限案件考核，满分为5分，无超审限案件的得5分，出现一件案件扣2分，两件或两件以上为0分。
(三）执行文书上网考核，满分为15分，按照要求裁判文书100%上网的，得8分，每降低一个百分点扣1分，最低得零分。裁判文书质量，满分7分，无任何错误得7分，上网裁判文书中出现错别字的扣1-5分，引用法律错误扣5分，出现其他错误的酌情扣分，最低得零分。
（四）结案率，满分为25分，与全院平均值持平得20分，每升高5个百分点加1分，最高得分为25分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（五）实际执行率，满分为10分，达到60%得8分，每上升5个百分点加1分，最高得分为10分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（六）执行和解率，满分为15分，达到50%得10分，每上升5个百分点加1分，最高得分15分；每降低5个百分点扣1分，最低得分为0分。
（七）执行终结率，满分为10分，低于30%的得7分，每降低5个百分点加1分，最高得分10分；每上升5个百分点减1分，最低得分0分。
第三章 具体案件折算方法
（一）一件算1件的案件：刑事二审案件、刑事申诉类案件、刑事内审案件、民事二审案件、审监检查建议、抗诉类案件、三裁案件、评查案件。
（二）一件折1.5件的案件：刑事一审案件、民事申请再审案件。
（三）一件折2件的案件：刑事多被告5-10人的案件、民事一审案件、行政二审案件、行政申请再审案件、行政（民事）申诉案件、以职权再审审查案件。
（四）一件折3件的案件：刑事多被告10人以上的案件、再审审理案件（含立案二）、行政一审案件、执行案件。
（五）重大黑社会性质组织案件，重大涉众型经济犯罪案件，破产案件依据具体情况折算。
