为贯彻落实黑龙江高院党组书记、院长石时态在全省“两会”上做出“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”的庄严承诺，伊春市乌伊岭区人民法院党组紧紧围绕这一承诺，组织各庭室深入调研，广泛研讨，制定切实可行的“不求人”措施，确保当事人立案不求人、诉讼不求人、执行不求人。

诉讼服务中心

一是推进“四零”服务建设，在进入法院的必经之路～安检门前设立专栏，解决民事纠纷有哪些方式、到法院起诉前需要哪些准备工作、立案时需准备什么材料、开庭是什么程序、怎样申请执行等版块，让老百姓明白打官司不必求人、不用求人、不想求人。

二是推进繁简分流，提高简易程序、小额诉讼程序、速裁程序适用率，依托12368热线和法院“两微一网”方便查询当事人了解诉讼流程信息、裁判文书、咨询诉讼相关问题，获得诉讼材料制作指引。

三是推进多元化矛盾纠纷解决机制建设，推动形成纠纷解决合力。抓好信访制度落实，坚持院长接访制度、轮值接访制度、违法访打击和信访告知书等制度，协调做好终结报备案件移交稳控工作。

执行局

一是加大执行力度，用足用活用好失信惩戒、执行救助、打击拒执犯罪等手段。加强执行信息公开平台建设，同步公开网络查控，财产控制、评估拍卖、执行案款到账与发放等重要执行节点，推动完善“一处失信，处处受限”的信用惩戒格局。

二是深化作风整顿，要狠抓纪律作风，坚决杜绝消极执行、选择性执行和乱执行现象。总结执行规律，规范执行行为，提升执行工作集约化、精细化、规范化水平。

三是立足内部挖潜，加大教育培训、对下监督指导和典型选树力度，树正气、聚合力、创佳绩。

政工科

一是要抓好党建工作，班子成员带头开展组织生活，围绕建国70周年组织开展好党建活动，激发干警自豪感和干事创业热情。

二是要抓好队伍建设，抓好队伍管理、考核、争先创优、典型选树、优秀公务员评定工作，牢固树立德才标准和业绩导向。

三是要加强教育培训，积极引导干警参加上级培训，注重发挥老审判员作用，以“老”带“新”的开展学术研讨工作；配齐配强基层法院政工队伍，在抓基层、打基础、强化基本功上狠下功夫。

四是要持续开展好公众开放日活动，将其作为践行“让老百姓打官司不求人”承诺的重要措施，邀请人大和政协走进法院，加大监督力度。

乌伊岭区法院今后将结合审判工作实际，提升认识，积极推动研讨成果的转化，建立完善工作机制，出台有效举措，不搞假把式，让老百姓打官司不用求人，力求出实绩，见实效。