11月19日上午，伊春市金山屯区人民法院召开审判执行工作推进会，院党组书记、院长王振龙主持会议，各庭室负责人、员额法官参加了会议。

会议传达了伊春市中级人民法院下发的《2018年度主要工作绩效考评方案》和对金山屯区法院审判执行工作的督办函，院党组以问题、目标、效果为导向，研究了督办函中通报的金山屯区法院截至11月19日的审判质效情况，分析了审判管理运行态势和存在的问题，并针对当前审执工作薄弱的环节，查找差距，研究部署年底及今后一段时期审判执行工作任务，全力推进审判执行工作，确保全年执法办案任务圆满完成。

王振龙提出明确要求：一是加大执行力度，攻坚工作短板。今年来，全院围绕“决胜执行难”工作目标，做了大量富有成效的工作，执行工作取得了新进展、新成绩，取得了良好的社会反响。但具体工作中还存在许多亟需解决的问题和不足，特别是在案件执结率、执结质效、卷宗随案生成等方面，需要进一步改进完善，切实加大执行工作力度，确保经得起第三方评估“回头看”检验。二是狠抓办案质量，确保审判效果。截止目前，金山屯区法院审判质效排名相对滞后，为了使案件质量上一个新的高度,要求员额法官在思想上高度重视，狠抓案件质量和效率，在审判工作中严格按照程序法、实体法的规定办案，对疑难复杂案件和新类型案件，充分发挥专业法官会议的作用，加强案件研讨，统一裁判标准，为法官裁判提供参考，切实降低上诉及发改率，全面提高案件质量及质效。三是加强审判管理，促进执法办案。要强化审限监管，加大长期未结诉讼案件清理力度，防止案件久拖不决，越积越多；要强化管理职能，进一步扩展案件评查范围、评查内容，评查方式，推动实质性评查工作；要落实司法公开职责，全面推进裁判文书上网公开、庭审直播和审判流程信息公开工作，倒逼执法办案规范化。四是强化协作配合，提升团队效能。审判团队要重视内部沟通交流、团结协作，避免出现法官与司法辅助人员工作脱节的情况。员额法官要发挥自己的经验优势，对司法辅助人员的日常工作要费心过问、定期检查；司法辅助人员要发挥自身主观能动性和创造力，履职尽责，通过团队成员之间精诚协作，达到“1+1+1>3”的良好效果。