五营法院围绕不能为、不愿为“两不”机制的建立和完善，做足文章，做好文章，使队伍建设取得了明显成效。

      该院一方面常念“紧箍咒”，通过主题教育、专题讲座、典型案件剖析、观看警示教育片等方式占领法官的思想阵地；另一方面早打“预防针”，在坚持任前廉政谈话和节前廉政短信的同时，建立了法官警示教育室，还把近几年来发生在身边的违法违纪典型案件制成图版，定期组织干警参观，使“不愿为”的自律机制发挥作用。

      该院还通过随案发放廉政监督卡、案件回访卡、征求意见卡，召开各界人士座谈会以及设立廉政举报箱、廉政电子信箱等方式，将法官廉洁情况置于社会各界全方位监督之下，形成 “不能为”的监督制约机制。