为贯彻落实省、市法院工作会议精神，坚持作风整顿工作制度化和常态化，红星区人民法院自3月份开始启用“人脸+指纹”识别系统考勤干警上、下班，进一步提升了纪律作风建设科技化管理水平。

除法定节假日外，每天上、下班实行4次使用人脸识别+指纹签到。干警外出或请假一律要按程序和权限进行说明或递假条，经批准后方为有效。为保证考勤工作的实施，考勤情况由院政工科每月统计，对迟到、早退、间缺等情况进行通报排名，考勤结果纳入年度部门及个人考核的依据之一，并作为干警评先选优、提拨及绩效考核的重要依据。同时，对值宿人员也实行2次指纹签到。

人脸识别+指纹签到制度的实行，有效地杜绝了迟到、早退或口头请假的“人情”考勤现象的发生，节约了人力资源，强化了工作纪律作风建设，提高了干警的纪律观念，提升了工作效率，维护了良好社会形象，使队伍管理更加规范化、科学化。