年初以来，金山屯区法院从审判工作实际和岗位需求出发，开展法官助理、书记员素质培训活动，全方位助力法官助理、书记员业务技能提升，推动建立一支职责明晰、技术过硬、激励有效的司法辅助工作队伍。

以培训为抓手，注重夯实业务基础。通过专题培训、辅导讲座等形式，由经验丰富的资深法官结合审判工作实际，面对面地分享工作经验。1月22日，该院开展了一次专题培训，刑庭和民庭庭长结合自身的工作体会和感受，针对法官助理、书记员工作岗位的特点，围绕庭审记录、裁判文书撰写、卷宗归档等重点环节，进行了全面详实的讲解和辅导。培训中，利用庭审监控系统，通过庭审录像回放，开展自评和互评活动，梳理分析书记员在庭审中的工作情况，对存在的不规范问题进行点评，并提出针对性强的整改意见。

以实践为课堂，不断强化实战能力。在审理疑难复杂案件时，院里指定多名法官助理、书记员全程观摩，法官结合案情现场教学，使法官助理、书记员对案件审理中的工作要点、技巧和注意事项等有了更多的了解和掌握。前不久，在处理一起财产损害赔偿纠纷中，因多次调解未果，民庭庭长赵立霞带领法官助理、书记员上门调解，运用“熟、理、情、活、了”五字调节工作法，晓之以理，喻之以法，动之以情，最终促使双方当事人达成了和解协议。同时，结合具体案情开展“传帮带”，就案件争议的焦点和难点，以及解决纷争的方式方法进行了讲解，法官用实际行动为法官助理、书记员上了一堂生动的实践培训课。

以交流为依托，着力提高整体素质。金山屯区法院依托网络搭建交流平台，建立法官助理、书记员微信工作群，传输业务学习链接，定期开展互动活动，积极倡导司法辅助人员之间围绕日常工作进行研究探讨、交流体会。大家在互动中，总结优秀经验，推广并运用到具体工作实践之中，促进了法官助理、书记员队伍的整体素质的提升。1月30日，从全国法官学院培训学习归来的张君，为大家传授了法官助理、书记员的具体工作流程和实践操作规范等内容，把专家学者的工作成果与大家共同学习和分享。

以竞比为载体，切实提升服务效果。通过开展庭审记录竞赛，裁判文书规范化竞赛和案卷质量评比等活动，激励干警争先创优。各岗位人员结合工作实际，查遗补缺，开展有针对性的岗位练兵，出现了“三比三看”，即比庭审记录，看谁记的又准又快；比裁判文书撰写，看谁的书写规范；比卷宗归档，看谁的卷宗质量达标、归档及时。系列活动的开展，充分调动了审判辅助人员的学习积极性，实现了“要我学”到“我要学”的转变，全院初步形成了比学赶帮超的工作局面，为进一步提高审判执行工作质量打下了坚实的基