南岔区法院积极加强法院规范化管理长效机制建设，通过创建两项制度，促进全体法官的审判管理意识和责任意识明显提高，审判质效得到了显著提升。

    建立《领导干部责任制度》。《领导干部责任制度》旨在强化岗位责任，明确过错责任追究，使“一岗双责”责任制真正得到贯彻执行，增强领导干部的责任意识，确保公正执法，优质高效地完成各项工作任务。该制度明确规定法院领导干部的领导责任，防止执法环境不佳影响、干扰办案，产生乱指挥、瞎指挥，从而预防错案发生。

    建立《错案责任追究制度》。《错案责任追究制度》明确规定错案认定、错案责任划分及错案追究的处罚方式，侧重明确法官的办案责任，让案件承办人及合议庭审判行为远离“人情案、关系案、金钱案”的侵扰，同时杜绝干警执法行为的随意性，增强执法规范化，强化干警责任意识和质量意识，确保公正廉洁执法，进一步提高司法公信力。

    “两项制度”的建立落实，极大的增强了法院领导干部和干警的案件质效意识和公正执法意识，有力地排除了对审判活动的外界干扰，审判质效明显提升。2013年1-9月，该院共受理各类案件488件，结案439件，综合结案率为89.96%；民商事案件调撤率为85.7%，执行案件执结率为94.6%，执行案件和解率为97.7%。

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