乌伊岭区人民法院认真落实“抓党建带队建促审判”的工作思路，不断创新工作机制和方法，努力提升党建科学化水平，形成了党建工作与队伍建设、审判工作相互促进、相得益彰的良好局面。

    发挥班子的表率带头作用。健全党组中心组学习制度，完善和落实民主生活会制度，带头建立院领导班子民主和谐的决策机制。充分发扬民主，集中大家智慧研究决策全院重大业务开展和行政管理事项。召开党组会，集中协商决定人事任免和评先评优等工作。召开审委会，认真行使案件把关权，严格执行审委会的少数服从多数原则。院领导班子作出民主科学决策的表率，成为开展法院各项工作的坚强领导核心。

    设立纪检监察制度，实现党员教育监督“零距离”。抓好党风廉政教育和党风廉政建设责任制的落实，对法官私自会见当事人，违反回避规定、办案超期、吃请收礼等问题以及不按时开庭、开庭言行不文明与着装不规范等现象进行监督、提醒。同时，制定专项考核办法，督促干警用心履职，确保成效。

    完善党建工作责任制，促进机关党建工作科学化。建立党组成员联系支部制度，党组成员定期参加支部活动，帮助支部解决实际困难。完善机关党委会、支部书记联席会、发展党员“三公示”、困难党员干警帮扶等制度，形成按制度办事、靠制度管理的党建工作良好局面。制定党建工作年度目标任务，半年一考核，考核结果计入年度岗位目标责任制考核总成绩，作为评先树优的重要依据。