为了满足新形势下人民群众对司法工作的新需求，实现法官素质新跨越，年初，上甘岭区法院针对干警队伍的实际情况，积极谋划，制定完善了“四项制度”，并狠抓落实。“四项制度”实施以来全院干警的政治业务素质得到稳步提升，精神面貌有了新变化，群众满意度大幅上升。

    制定定期学习制度。将每周三的下午确定为全院干警学习日，由政工科拟定学习计划，班子成员带头学习，对当前新颁布的法律法规进行强化学习，干警做到有学习笔记，一个月进行一次集中考试，对考试不合格者进行补考，对补考不合格者在年终考核时取消评优资格，通过集中学习大大提高了干警学习的积极性。

制定庭审观摩制度。每月开展一次庭审观摩，审委会委员、庭长及全体法官必须参加，要求参加人员带着问题去观摩。庭审后参加观摩的法官要对观摩庭审过程进行交流、互动，对庭审过程中法官庭审能力、行为提出意见和建议。同时还规定，全体法官都要参加庭审主审案件，通过庭审观摩及时发现每名法官的不足，加以弥补。

    制定廉政勤政制度。法院审理的每一起案件都涉及人民群众的根本利益，法官的言行直接影响法院形象，通过制定勤政廉政制度，要求全体法官要注意自身的形象，严格依法审理各类案件。时刻牢记“六难三案”教训，坚决做到勤政廉洁、依法办案，坚决做到零违纪。

    完善业外活动制度。法院干警业内业外的活动都直接影响着法院的形象。因此，对干警业外活动也要严格要求，八小时以外不得出入赌博、歌厅等娱乐场所，对社会的敏感问题不要恶意评论，同时还要注意自己的一言一行，对遇到的突发事件要及时报告积极应对。