在党的群众路线教育实践活动中，嘉荫法院秉着“求真务实、真抓严管”的原则，避免活动走形式，在整改落实阶段加大督促检查力度，严把关口，取得了实实在在的效果。

    严格按照上级要求，清查超标的办公用房，并按照分配标准重新分配办公室，确保了超标问题零存在。

严格警车管理，制定办公用车申请审批制度、存放规定，确保警车使用的各个环节符合规定，杜绝了警车私用问题。

    严格值班值宿制度、安全保卫制度，安排专职人员负责出勤考核统计，及时将缺岗、漏岗、不在岗的人员名单予以公示通报，情况严重的将给予严肃处理。

    制定并完善财务管理制度，将办公经费分配到各部门管理，并加强对办公、办案经费使用的监督，确保合理高效地使用每一分经费。

    规范办公流程，将各庭局办公、办案流程按照程序法的规定制定成图表，并发放到每个干警手中，以明确职责和任务，便于开展工作。

    严格工作纪律，杜绝上班“松、懒、散”现象，坚持一切按照原则办事，遵照规章制度办事，对法院工作人员严格管理，发现工作期间有闲聊、玩游戏、网上购物等与工作无关的人员，或对当事人进行推诿、拖拉、态度生硬等违规违纪行为，一经查实，严格处理，不留余地。

    严格学习制度，坚持每周五上午政治业务学习不放松，并做到学有笔记、学有体会、学有考核，对因工作需要无法参会的人员，将学习内容发到法院学习专用电子邮箱，让缺席人员进行自学补课，并加强督促检查，对学习考核不合格的人员，进行补课补考。

    加大廉政监督力度，重新规范廉政建设的各项规章制度，定期进行检查落实情况，力求及时发现问题、解决问题，把问题消灭在萌芽之中；坚决贯彻落实中央八项规定、最高院“五个严禁”以及《人民法院工作人员处分条例》等规定，对于以身试法者从严惩处，决不姑息养奸，从制度上筑牢反腐铜墙铁壁。