法官素质的高低对司法公正的实现起着决定性的作用。为此，桃山林区基层法院以十八大和十八届三中全会精神为指针，把创建“学习型法院”提上了重要议事日程，不断提升法院干警的文化品味，以此陶冶法官情操，提高法官职业道德修养，塑造法院灵魂。

    一是从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手，对每一位法官进行锻炼，提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力，努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变，从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。全院25名干警全部达到本科以上学历。二是以“法官文化涵养职业道德，职业道德深化法官文化”为要旨，通过开展学术研讨活动等，对司法理念、法律思维、学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨，创新形式，丰富内容，为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。三是以开展多种活动为载体，构筑生动的学习平台。以调查研究为基础，在全院形成大调研的格局，号召全体人员人人参与调研，并就审判操作、法律思想、制度管理、案例评析等各方面内容组织调研和探讨，并注重调研成果转化；开展读书活动。坚持每年向法官推荐一本书，要求熟读精读，并组织考试，把法官逼向书本；开展课堂活动。 每周五把法官们组织起来共同学习，利用“三会一课”开设学习课堂，积极组织法官参加各种业务培训。四是以实现公正廉洁为目标，构建法院廉政文化。吹“文化风”，加强思想文化建设，不断提高干警个人的学识修养、政治素养以及司法能力和司法水平，确保干警“学习到位”；戴“紧箍咒”，层层签订《党风廉政建设责任书》，制定干警八小时以外行为准则，确保“监督到位”；念“廉政经”，树旗立标抓正面教育，以身边事教育身边人，激励干警由他动变自动，由他律变自律，确保“引导到位”；敲“警世钟”，定期开展反面教育，深刻剖析，汲取教训，引以为鉴，确保“预防到位”；筑“防腐墙”，建立健全有关廉政制度和规定，对出现问题的人员，不手软、不护短，严格进行处理追究，确保“查处到位”。